Arıyoruz da bulamıyoruz

Türkiye genelinde olduğu gibi Konya'da da en çok konuşulan ve üzerinde tartışılan konuların başında istihdam sorunu geliyor. Bir taraftan istihdam edilmek üzere eleman aranırken, diğer taraftan da aranan vasıflara sahip eleman bulunamıyor. Çalışmak isteyenler iş başvurusunda kendilerinden istenilen kriterlere sahip olmayınca istihdam edilemiyor. Bu durum ciddi bir istihdam açığına neden oluyor. Yani sanayici eleman, eleman ise çalışabileceği bir iş arıyor. Şimdilerse ise iş gücünün yüksek, işçi maliyetlerinin ise düşük olduğu Çin'den işçi ithal edileceği konuşuluyor.

TÜİK'ten alınan iş gücü verilerine göre Konya ve Karaman illerinin 2012 yılında toplam işsizlik oranı yüzde 6,1 olarak belirlendi. İş gücüne katılma oranı Konya'da yüzde 48,9 olarak kayıtlara geçerken, iş gücünün toplamı 796 bin kişi olarak ele alındı. Konya'da 741 bin kişi istihdam edilirken, işsizlik ise 48 bin kişi olarak kayıtlara geçti. Konya'da istihdamın yüzde 31,6'sı tarım sektöründe, yüzde 24,8'i sanayi sektöründe, yüzde 43,6'sı ise hizmet sektöründe faaliyet gösteriyor.

HEDEF İÇİN NİTELİK LAZIM

Konya Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Memiş Kütükcü, sanayicilerin nitelikli eleman bulamadıklarını vurgulayarak, “Nitelikli ara eleman meselesi Türkiye’nin en öncelikli meselelerinden birisidir. Bugün Konya’da nitelikli insan kaynağı bulamadığı için yatırımlarını erteleyen sanayicilerimiz var” dedi.

Son açıklanan rakamlara göre Türkiye’de 2 milyon 801 bin kişinin işsiz olduğunu vurgulayan Başkan Kütükcü, “Bir yanda 10.1 seviyelerine ulaşan işsizlik oranları, diğer yanda nitelikli ara eleman bulamayan sanayicilerimiz var. Bu gerçekten çok çelişkili bir tablo. Meselenin özünde, meslek liselerine uygulanan katsayı farkı, dolayısıyla mesleki eğitimin yıllarca ihmal edilmesi yatıyor. Bakın, Konya’da her yıl tüm liselerden 35 bin civarında öğrenci mezun oluyor. Bu öğrencilerin yaklaşık yüzde 20’si, yani 7 bini mesleki ve teknik liseleri bitiriyor. Bu sayının da önemli bir kısmı farklı sebeplerden dolayı sanayiye kazandırılamıyor. Oysa Avrupa ülkelerinde mesleki eğitim oranı yüzde 70’lerin üzerinde. Bizler de mesleki eğitime daha fazla önem verilmesini, öğrencilerin küçük yaşlarda yeteneklerine göre yönlendirilerek işini severek yapan nesiller yetiştirilmesini arzu ediyoruz” ifadelerini kullandı.  

Konya’nın 2023 hedeflerine ulaşabilmesi için yüksek katma değerli üretim ve ihracatın önemli olduğuna dikkat çeken Başkan Kütükcü,”Hedeflerimize ulaşabilmemiz için daha fazla yatırım ve bu yatırımları güçlendirecek nitelikli insan kaynağına ihtiyacımız var” dedi. 

481 KİŞİ MESLEK SAHİBİ YAPILDI

Konya Sanayi Odası’nın sanayideki nitelikli eleman sorununa yönelik yürüttüğü çalışmalar hakkında da bilgi veren Başkan Kütükcü, UMEM Beceri’10 ( Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Kursları) Projesi kapsamında bugüne kadar CNC Operatörlüğü, Gaz Altı Kaynakçılığı, Plastik Enjeksiyon Operatörlüğü gibi 85 meslek edindirme kursu açıldığını, bu kurslardan mezun olan 481 kişinin işe yerleştirildiğini anlattı. Başkan Kütükcü,  UMEM Beceri’10 Projesi’nin devam ettiğini, proje kapsamındaki mesleki ve teknik liselere 2 milyon 719 bin lira makine ve teçhizat yatırımı yapıldığı bilgisini vererek, “Tüm işsiz kardeşlerimizi UMEM Beceri’10 Projesiyle meslek sahibi olmaya davet ediyorum. Proje hakkında daha fazla bilgiyi adresinden alabilir, kurslara buradan başvurabilirler” diye konuştu.

BUNLAR 28 ŞUBAT'IN MEYVELERİ

Konya Ticaret Odası (KTO) Başkanı Selçuk Öztürk ise, 28 Şubat sürecinin izlerinin halen devam ettiğine vurgu yaptı. 28 Şubat'ta İmam Hatip Liseleri ve meslek liselerinin cezalandırıldığını, önlerinin kapatıldığını hatırlatan Selçuk Öztürk, “Türkiye'de bugün işsizlik oranı ortalama yüzde 10. Konya'da ise yüzde 7,4. Bir tarafta işsizlik, bir tarafta da istihdam edememe problemi var. Bugün geçmişte yapılan hataların, yani 28 Şubat sürecinin faturasını ödüyoruz. Bugün işsizliğin yanında birde mesleksizlik söz konusu. Sanayide çalışmaya karşı bir direniş var. Türkiye genelinde olduğu gibi Konya'da da işsiz olan kitlenin sanayiye yönlendirilmesi gerekiyor. Aksi halde biz bu sorunla baş edemeyiz” ifadelerini kullandı.

TÜRKİYE'DE İSTİHDAM PROBLEM OLMAMALI

Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Konya Şube Başkanı Lütfi Şimşek ise, Türkiye'nin sahip olduğu genç nüfusu itibariyle değerlendirildiğinde işçi bulma problemi yaşamaması gerektiğinin altını çizdi. İşçi bulamama ve iş bulamama probleminin sadece Konya'nın değil tüm Türkiye'nin sorunu olduğunu dile getiren Şimşek, “1964 yılında Avrupa'daki sanayi hareketi ile birlikte yetişmiş insan gücü ihtiyacı doğdu. Bu dönemde Hollanda gibi nüfusu az olan ülkelere Türkiye'den çok sayıda kişi göç etti ve burada istihdam oldu. 50 yıl önceki Avrupa'nın nüfus ve istihdam oranına bakıldığında böyle bir yola gidilmesi zorunluluktu. Ama Türkiye'de güçlü bir nüfus var. Dolayısıyla istihdam problemini kendi içimizde çözmemiz lazım. Türkiye'nin 2023 hedefine ulaşabilmesi için de eğitimli ve vasıflı bir çalışan kitleye ihtiyaç var. Diğer taraftan istihdam edilemeyen kitlenin de bir an evvel eğitilmesi ve vasıf kazandırılması gerekiyor. Aksi halde bu durum Türkiye'nin hedeflerine ulaşma noktasındaki en büyük handikapı olacaktır” diye konuştu. Nitelikli eleman konusunda her sektörde sorun yaşandığını da aktaran Şimşek, “Konya bu doğrultuda küçülen bir şehir oldu. Nüfus oranlarına bakıldığında Konya'nın dışarıdan göç almadığı, göçü sadece köylerden şehir merkezine doğru yoğunlaştığı ortaya çıkıyor. Biz bu noktada MÜSİAD olarak insan kaynağının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapıyoruz. Çünkü biliyoruz ki, ülke gündemi üzerinden değerlendirildiğinde çok da göz önünde bulunmayan ama, büyük bir tehdit oluşturan mesele istihdam sorunu. Bizim ürettiğimiz ürünlerin katma değerini artırmak için eğitimi artırmamız gerekiyor. Bugün Çin'den yetişmiş insan gücü ithal etme üzerinden espriler yapılıyor olsa da, tedbirleri bugünden almazsak, yarın bu espri gerçeğe dönüşebilir” dedi.

BU ALANLARDA

VASIFLI İŞÇİ

ZOR BULUNUYOR

1-Torna Tesviyeci

2-Gazaltı Kaynakçısı

3-Doğalgaz İç Tesisatçısı

4-Frezeci

5-Taşlamacı

6-Mobilya Döşemeci

7-Pres Tezgah Operatörü

8-CNC Operatörü

9- CNC Programcısı

10-Cad- Cam Çizim Programı

11-Pazarlamacı

12-Perakende Satış Elemanı

13-Dış Ticaret Elemanı

14-İnsan Kaynakları Uzmanı

15-Ar-Ge Elemanı

16-Kalite Yönetim Uzmanı

17- Sayacı

18-Overlokçu

19-İlik Düğmeci

20-Hazır Giyim Model Kalıpçısı

21-Dikiş Makinesi Operatörü

22- Stilist- Modelist

23-Benzinli Motor Tamircisi

24-Dökümcü

25-Oto Elektrikçisi

26-İnşaat Elektrikçisi

27-Aşçılık

28-PVC Elemanı

29-İpek Halıcılığı

30-Büro Yönetimi Sekreterlik

31-Yaşlı Hasta Bakıcılığı

32-Çocuk Bakıcılığı

33-Plastik Mamul İmal İşçisi

34-Argon Kaynakçısı

35-Metal Döküm Kaynakçısı

36-Kasap

37-Mobilya Montaj işçisi

38-Kasiyer

39-Bilgisayarlı Ön Muhasebe

40-Satın Alma Elemanı

41-Aşçı Yardımcısı

42-Flesko Baskı Makineleri Op.

43-Çağrı Mer. El.(Servis danış.)

44-Kuaförlük ve Cilt Bakım Uz.

45-Remayözcü ( Dokuma ve Örme Mak. Op)

46-Auto-Cad (Makine )47-Auto-Cad (İnşaat)

48-Finans Uzmanı

49-Bilgisayar Programcısı

50-İklimlendirme Elemanı

51-Grafik Tasarım

52-Ütü Operatörü(Ara ütücü- Son Ütücü)

53- Kalite Kontrol Elemanı

54-Ev Çeyizi ve Dekorasyon

55-Yazılım ve Veri Tabanı Uzmanı

56-Sistem ve Ağ Uzmanı

57-Teknik Çizim 3-D Uzmanı

58-Solid-Work

59-Ev tekstil Ürünleri

60-Mekatronik Elemanı

61-Çiftçi Kayıt Sistemi Muhasebe Elemanı

62-Muhasebeci

63- Web Tasarım

64-Ekskavatör Operatörü

65-Greyder Operatörü

66-Dozer Operatörü

67-Forklift Operatörü

68-Halıcılık

69-İşletme Yönetim Elemanı

70- Çocuk Dış Giysisi Dikim Elemanı

RASİM ATALAY