Gelir farkı her geçen gün artıyor
Yayınlanma:
Türkiye Diyanet Vakıf Sen Konya Şubesi ve Kamu Sen Konfederasyonuna bağlı şube yöneticileri ile üyeleri Konya Valiliği önünde bir araya gelerek, Eşit işe eşit ücret ve Ek ödemeler konulu basın...
Türkiye Diyanet Vakıf Sen Konya Şubesi ve Kamu Sen Konfederasyonu’na bağlı şube yöneticileri ile üyeleri Konya Valiliği önünde bir araya gelerek, ‘Eşit işe eşit ücret’ ve ‘Ek ödemeler’ konulu basın açıklaması yaptı. 666 Sayılı Kanun Hükmü’nde Kararname ile üst düzey bürokratların ücretlerinde yüksek oranlarda artış yapılmış olmasına karşılık din hizmetleri sınıfındaki Kur’an kursu öğreticisi, imam hatip ve müezzin-kayyımlara bu artışın yapılmadığı ifade edildi.
Eşit işe eşit ücret, kamuda adalet gibi sloganlarla yürürlüğe konulan Kanun Hükmünde Kararname’nin adaletten çok adaletsizlik doğurduğunu, kamu görevlilerinin bir kısmının ele geçen ücretlerinde düşüşlere yol açtığını söyleyen Türk Diyanet Vakıf-Sen Konya Şube Başkanı Atilla Ayhan, “Bu aksaklıkların giderilmesi, yapılan haksızlıkların telafisi, kazanılmış haklara dokunulmaması bizleri yönetenlerin öncelikli görevi olmalıdır. Özellikle Kanun Hükmündeki Kararnamenin getirdiği ek ödeme kapsamı dışında tutulan öğretmen, öğretim görevlisi, din hizmetleri sınıfında çalışanlar, hekim dışı sağlık personeli, KİT personeli, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Gelir İdaresi, Türkiye İş Kurumu, TSK personeli, Emniyet personeli, kadastro çalışanları, postacılar gibi kamu görevlileri ile fazla mesai, döner sermaye, ikramiye ve tazminatları kesilerek ücretleri düşürülen kamu görevlilerinin yüzde 60’ı mağdur edilmiştir” dedi.
Ek ödemenin emeklilere yansımayacağını ve emekli maaşlarının da yüzde 60 oranında düşeceğini söyleyen Atilla Ayhan, “Bu uygulama ile daire başkanının ücretinin yaklaşık yüzde 45’i en düşük dereceli bir memurun ise maaşının yaklaşık yüzde 30’u emekli keseneği dışında bırakılmakta ve kamu görevlilerimiz emekliliklerinde yüzde 50-60 arasında değişen oranlarda gelir kaybına uğratılmaktadır” diye konuştu. Bir kesimin ihya edilip, bir başka kesimin ihmal edildiği bir sistemin adalet getirmesinin mümkün olmayacağını vurgulayan Ayhan, “Bir kesime kepçeyle verilirken, bir kesimin rızıklarının kesilmesi adaletle bağdaşmayacaktır. Yani az alana az, çok alana çok artış yapılmıştır. Toplu görüşmelerin başladığı 2002 yılında en yüksek maaşla en düşük maaş arasındaki fark 8,5 kat iken, mücadelemiz sonucunda 2011 yılına gelindiğinde bu makas 4,2 kata kadar düşürülmüştü. Bu Kanun Hükmündeki Kararname ile bu makas yeniden 5,8 kata çıkarılmıştır” diyerek sözlerini tamamladı.
RASİM ATALAY
Eşit işe eşit ücret, kamuda adalet gibi sloganlarla yürürlüğe konulan Kanun Hükmünde Kararname’nin adaletten çok adaletsizlik doğurduğunu, kamu görevlilerinin bir kısmının ele geçen ücretlerinde düşüşlere yol açtığını söyleyen Türk Diyanet Vakıf-Sen Konya Şube Başkanı Atilla Ayhan, “Bu aksaklıkların giderilmesi, yapılan haksızlıkların telafisi, kazanılmış haklara dokunulmaması bizleri yönetenlerin öncelikli görevi olmalıdır. Özellikle Kanun Hükmündeki Kararnamenin getirdiği ek ödeme kapsamı dışında tutulan öğretmen, öğretim görevlisi, din hizmetleri sınıfında çalışanlar, hekim dışı sağlık personeli, KİT personeli, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Gelir İdaresi, Türkiye İş Kurumu, TSK personeli, Emniyet personeli, kadastro çalışanları, postacılar gibi kamu görevlileri ile fazla mesai, döner sermaye, ikramiye ve tazminatları kesilerek ücretleri düşürülen kamu görevlilerinin yüzde 60’ı mağdur edilmiştir” dedi.
Ek ödemenin emeklilere yansımayacağını ve emekli maaşlarının da yüzde 60 oranında düşeceğini söyleyen Atilla Ayhan, “Bu uygulama ile daire başkanının ücretinin yaklaşık yüzde 45’i en düşük dereceli bir memurun ise maaşının yaklaşık yüzde 30’u emekli keseneği dışında bırakılmakta ve kamu görevlilerimiz emekliliklerinde yüzde 50-60 arasında değişen oranlarda gelir kaybına uğratılmaktadır” diye konuştu. Bir kesimin ihya edilip, bir başka kesimin ihmal edildiği bir sistemin adalet getirmesinin mümkün olmayacağını vurgulayan Ayhan, “Bir kesime kepçeyle verilirken, bir kesimin rızıklarının kesilmesi adaletle bağdaşmayacaktır. Yani az alana az, çok alana çok artış yapılmıştır. Toplu görüşmelerin başladığı 2002 yılında en yüksek maaşla en düşük maaş arasındaki fark 8,5 kat iken, mücadelemiz sonucunda 2011 yılına gelindiğinde bu makas 4,2 kata kadar düşürülmüştü. Bu Kanun Hükmündeki Kararname ile bu makas yeniden 5,8 kata çıkarılmıştır” diyerek sözlerini tamamladı.
RASİM ATALAY
Gündem
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.