Yeni bir EYT fırsatı geliyor! Bu 5 şartı sağlayan emekli olacak

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, sigorta başlangıcı 1999 ile 2008 yılları arasına denk gelen milyonlarca çalışan için erken emeklilik beklentisi yeniden tavan yaptı. Meclis'e sunulan bir yasa teklifi, bu beklentiyi karşılayacak ve yeni bir 'EYT fırsatı' olarak değerlendirilen Kademeli Emeklilik Sistemi'ni gündeme taşıdı.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR VE KİMLERİ KAPSIYOR?

Kademeli emeklilik, EYT kapsamının dışında kalan 1999 sonrası sigortalıların, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gün şartlarını kademeli olarak tamamlamasını öngören bir sistemdir. Bu model, emeklilikteki adil geçişi sağlamayı hedefliyor. Sistem, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşını ve prim gününü kademeli olarak artırıyor. Örneğin; 2000 girişli bir kadın 43 yaşında ve 6.250 prim günüyle emekli olabilirken, 2008 girişli bir erkek için şartlar 50 yaş ve 6.850 prim gününe kadar yükselebiliyor.

ERKEN EMEKLİLİK HAKKI İÇİN ARANACAK 5 TEMEL ŞART

Kademeli emeklilik düzenlemesinin yasalaşması halinde, çalışanlar sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak belirlenen şu 5 temel şartı sağlamaları durumunda erken emeklilik hakkına kavuşabilecek:

• Belirlenen Sigorta Başlangıç Tarihi: Emeklilik şartlarının bağlandığı sigorta başlangıç tarih aralığında olmak (Örn: 1999-2008 arası).

• Kademeli Yaş Şartı: Başlangıç tarihine göre belirlenen kademeli yaş şartını doldurmak (Örn: 43 ila 50 yaş aralığı).

• Kademeli Prim Günü Şartı: Başlangıç tarihine göre belirlenen prim gün sayısını (Örn: 6.250 ila 6.850 gün) tamamlamak.

• Sigortalılık Süresi: Gerekli sigortalılık süresini doldurmak.

• Özel Durumlar: Doğum, askerlik borçlanması gibi özel koşullarla sigorta başlangıcını geriye çekebilmek.

SİSTEMİN AMACI: EYT SONRASI DENGEYİ SAĞLAMAK

CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından Meclis’e sunulan teklif, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın mevcut sistemde değişiklik yapılmayacağı yönündeki açıklamasına rağmen, milyonlarca çalışan için umut oldu. Uzmanlar, bu düzenlemenin EYT sonrasında oluşan dengesizliği gidermeyi ve emeklilik sistemini sürdürülebilir hale getirmeyi amaçladığını belirtiyor. Prim gün indirimi ve yaş esnekliği gibi adil geçiş prensipleriyle yüz binlerce kişiye erken emeklilik yolu açılması bekleniyor.