Şaibeli mülakat! AFAD kendi çalışanlarını enkaz altında bıraktı

AFAD, 20 Aralık 2025 tarihinde ‘Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği’ yazılı sınavı yaptı. İnsan hayatına dokunmak gibi önemli bir misyon üstlenen kurumun sınav açtığı her branşta binlerce kişi yarıştı. Ancak yazılı sınavda birinci, ikinci ve üçüncüler dahil olmak üzere yüksek puan alan birçok adayın mülakatta elenmesi tartışmalara nede oldu.

YAZILILARI DÜŞÜK, MÜLAKATLARI YÜKSEK

Yazılı sınavda yüksek puan alan birçok memura mülakatta düşük puan verildi. Yazılı sınavda düşük puan alan adaylara ise mülakatta yüksek puanı verildi. Böylece yazılı sınavda yeterli başarı sağlayamayan birçok kişi sınava kazanmış oldu. Bu durum liyakat ve adalet tartışmalarını beraberinde getirdi. Memurlarla birlikte sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve vatandaşlar duruma tepki gösterdi.

Söz konusu mülakatlar ise 6-24 Nisan 2026 tarihleri arazında yapıldı. Sınav sonuçları mülakatların bitiminden 62 gün sonra yani 26 Haziren 2026 tarihinde açıklandı. Yazılı ve mülakat sonuçlarının şeffaf bir şekilde liste halinde yayınlanmaması, yazılı sınavda yüksek puan alan branş birincisi adayların yüzde 80’inin mülakatta elenmesi torpil iddialarını güçlendirdi ve tepkilere neden oldu.

SENDİKADAN TEPKİ, YARGIYA GİDİLİYOR

Söz konusu sınav ve mülakatla ilgili açıklama yapan Mil-Sen ve Mil-Büro Sen Genel Başkanı Mücahit Çelik, “Bu taksimi kurt yapmaz, kuzulara şah olsa" ifadelerini kullandı.

X sosyal medya hesabından açıklama yapan Çelik, “AFAD Görevde Yükselme Sınavı mülakat sonuçları, kamu vicdanını derinden yaralamıştır. Yazılı sınavda 93 puan alan personele sözlü sınavda 60 puan verilmesi, buna karşılık 60 puan alan personele sözlü sınavda 90 puan verilmesi gibi çok sayıda örnek; mülakat sürecinde objektiflik ve liyakat ilkelerinin sorgulanmasına neden olmuştur. Liyakatin gözetilmediği yerde adalet, adaletin olmadığı yerde ise kurumsal güven tesis edilemez. Mil-Sen Konfederasyonu ve Mil Bayındır-Sen olarak, görevde yükselme sürecinde hakkın, hukukun ve emeğin korunması adına sözlü sınavın iptali için yargı yoluna başvuruyoruz” görüşünü savundu.

LİYAKAT VE ADALET VURGUSU

Çelik şu görüşleri dile getirdi: “İş, ehline verilmelidir. Çünkü güçlü kurumların temeli; kayırmacılık değil, liyakat, keyfiyet değil, adalettir. Hak edenin kazandığı, emeğin karşılığını bulduğu bir kamu yönetimi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”