Kalifiye eleman aranıyor

Her geçen gün bir çok alanda öne çıkan ve ihracat rakamların artıran Konya sanayisi, kalifiye eleman bulamıyor. Dev üretim tesislerinden, küçük atölyelere kadar, birçok iş yerinden elaman aranıyor. Oda başkanları, mesleki eğitim merkezleri ile soruna çözüm arıyor

İŞKUR tarafından 2013 yılının ilk 6 ayına ilişkin işgücü piyasasının talep boyutunu tespit etmek amacıyla gerçekleştirilen araştırma sonucunda her 100 işverenden 29'unun eleman aradığı ortaya çıktı. Araştırma 74 ilde tam sayım, 7 ilde ise örneklem yöntemiyle 10 ve daha fazla kişi istihdam eden 100 bin 852 işyeri ziyaret edilerek gerçekleştirildi. İşgücü arz ve talebinin doğru tespit edilmesi, buna uygun politikaların geliştirilmesi amacıyla yapılan araştırmada, her 100 işyerinden 29'unda açık iş olduğu ve 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 44'ünde eleman temininde güçlük çekildiği ortaya çıktı. Konya sanayisinde dekalifiye eleman sıkıntısı belirgin durumda. Özellikle Konya Organize Sanayi Bölgesi'ndeki dev firmalar eleman bulmada zorluk çekiyor. Birçok sektör kümesinde firmalar işçi bulamamadan yakınıyor. Konya Sanayi Odası’nın, sanayinin sorunlarını ve beklentilerini tespit etmek amacıyla altı aylık periyotlarda yaptığı araştırma da sanayideki nitelikli eleman sorununun arttığını gösteriyor. KSO’nun yaptığı araştırmada ‘2012 yılında en çok hangi alanlarda sorunlarla karşılaştınız?’ sorusuna sanayicilerin yüzde 17’si nitelikli eleman cevabını verirken, 2013’ün ilk yarısında bu oran yüzde 23.2’ye yükseldi. Konuyla ilgili gazetemize açıklamalarda bulunan Konya Sanayi Odası Başkanı TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Memiş Kütükçü, sanayideki kalifiye eleman sıkıntısının temelinde mesleki eğitimde yaşanan ilgi kaybı olduğunu vurguladı.

İNOVASYON MERKEZİ ÇÖZÜM OLACAK

KOS’taki meslek lisesinin eğitim hayatına başladığını hatırlatan Başkan Kütükcü, ayrıca Konya Organize Sanayi Bölgesi’nde yapım çalışmaları devam eden Bölgesel İnovasyon Merkezi’ni bir eğitim kampüsü haline getireceklerini söyledi. Bölgesel İnovasyon Merkezi’nde Konya’daki üniversitelere yatırım yeri rezerve ederek yatırıma davet ettikleri bilgisini veren Başkan Kütükcü, sanayinin doğrudan içinde olan bir mesleki eğitim sistemiyle birlikte Konya sanayisinin nitelikli eleman sorununun da çözüme kavuşacağını aktardı.

ULUSLARARASI SERTİFİKALAR VERİLECEK

Kütükcü, Bölgesel İnovasyon Merkezi’nde meslek okullarını bitiren öğrencilere mesleki yeterlilik sınavları yapılarak, uluslararası geçerliliği olan sertifika verileceğini ve bu çalışmaların Konya’da mesleki eğitimin niteliğini artıracağını vurguladı. Sanayinin yaşadığı sorunların başında gelen nitelikli eleman sorununun uzun vadeli, köklü stratejilerle çözülebileceğine dikkat çeken Kütükcü, geçmişte uygulanan bazı politikalardan dolayı mesleki eğitimde bir ilgi ve itibar kaybı yaşandığını, yapılacak işlerin başında mesleki eğitime yeniden itibar kazandırmak geldiğini vurguladı. Özellikle ailelere mesleki eğitimin öneminin anlatılması gerektiğinin altını çizen Başkan Kütükcü, bu sürecin devlet politikası ile yönetilmesinin köklü çözümler getirilmesi anlamında çok önemli olduğunu söyledi.

MESLEĞİ OLMAYANLAR YETİŞTİRİLECEK

Başkan Kütükcü, Konya Sanayi Odası’nın UMEM Beceri’10 kurslarıyla mesleği olmayan gençleri de meslek sahibi yaparak işe yerleştirdiğini, Gaz altı Kaynakçılığı, CNC Torna Tezgahı Operatörü, Metal Dökümcü gibi 83 meslek edindirme kursunun açıldığını, bu kurslardan mezun olan 487 kişinin işe yerleştirildiğini, ancak ilginin az olmasından dolayı bu çalışmaların tek başına yeterli olmadığını dile getirdi.

ÇÖZÜLMESİ GEREKEN ÖNEMLİ PROBLEM

Sadece Konya’nın değil Türkiye’nin problemi olan nitelikli eleman sorunu 2023 Türkiye’sine giderken çözülmesi gereken en önemli problemlerden bir tanesi olduğunu ifade eden Konya Ticaret Odası Başkanı Selçuk Öztürk ise, “Ülkemizde genç nüfus; iyi eğitildiği, gerekli bilgi ve beceri ile donatıldığı takdirde bir avantaj olabilir. Sürdürülebilir ve yüksek oranlı büyüme için işgücümüze iş dünyasının talepleri doğrultusunda beceri kazandırabilmeyi başarmak zorundayız. Bunun da yolu, mesleki eğitimin kalitesini artırmaktan ve yaygınlık kazandırmaktan geçmektedir” ifadelerini kullandı.

OKUL-İŞYERİ İŞBİRLİĞİ ŞART

Okul-işyeri işbirliği ile nitelikli eleman probleminin çözülmesi gerektiğini savunan Öztürk “Mesleki eğitim ile ilgili önemli bir eksikliğimiz de okul-işyeri bağlantısındaki kopukluktur. Mesleki eğitim alan öğrenciler yeterince pratik yapma imkanı bulamamaktadırlar. Mesleki eğitimle ilgili her konuda özel sektör olarak bizlere de büyük bir görev ve sorumluluk düşmektedir. Oda olarak üzerimize düşen görevi yerine getirerek Konya’nın istihdam sorununa çözüm bulma gayereti içerisindeyiz. Bu konuda sanayimizin nitelikli eleman ihtiyacını karşılayacak Mesleki Eğitim Merkezi projemizi kısa zaman sonra hayata geçireceğiz” diye konuştu.

262 BİN SİGORTALI İŞÇİ VAR

Konya'daki istihdam oranının iyi düzeyde olduğunu belirten Öztürk, “Konya istihdamına bakacak olursak; sigortalı çalışanların sayısı Türkiye genelinde 12 milyon 354 bin iken Konya’da 262 bin’dir. Konya, Mayıs ayı verilerine göre sigortalı ücretli çalışan sayısı en fazla artan olan 8 ildir. Konya, 3 büyük şehrin yanı sıra Bursa, Antalya, Kocaeli ve Adana’nın arkasında yer almaktadır. Konya’yı Gaziantep, Tekirdağ ve Manisa takip etmektedir. Son 1 yıldaki sigortalı ücretli artışına en fazla katkı sağlayan iller arasında Konya 7. sırada yer almıştır. Mayıs 2012’den Mayıs 2013’e sigortalı ücretli çalışan sayısı değişiminde Konya, yüzde 8,6’lık artış oranı ile 81 il arasında 10. sırada, istihdamın en fazla olduğu ilk 15 il arasında ise Konya, Gaziantep ve Antalya’nın ardından 3. sırada gelmektedir” dedi.

İBRAHİM ÇİÇEKÇİ