İstihdamın neresindeyiz?

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile Türkiye- İş Kurumu’nun birlikte yürüttüğü “Türkiye’de kadınlar için insana yakışır iş imkanları sağlanması ve yoluyla toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerçekleştirilmesine yönelik aktif işgücü piyasası politikaları ILO projesi” nin tanıtım toplantısı yapıldı. Konya Bera Otel’de gerçekleştirilen toplantıya Türkiye- İş Kurumu Dış İlişkiler Daire Başkanı İzamettin Eker,  Uluslararası Çalışma Örgütü Türkiye Direktörü Gülay Aslantepe, Türkiye- İş Kurumu Konya İl Müdürü Tahsin Güven ve il genelinde çeşitli dernek ve kuruluşlarda görev yapan kadın çalışanlar katıldı. Gaziantep ve Konya’da pilot iller olarak start alacak projede, iller düzeyinde İş- Kur personelinin ve sosyal ortakların kapasitesini geliştirmek; bu illerde kadınların işgücüne katılımını arttırmak ve onları aktif işgücü piyasası programlarına yönlendirerek kadın istihdamının artışına katkıda bulunmayı amaçlanıyor. Avrupa Birliği’yle (AB) uzlaşma sürecinde kadınların işgücüne katılımlarını arttırmak için bu projeyi düzenlediklerini belirten Gülay Aslantepe, “Avrupa Birliğine üye ülkelerde kadın istihdam oranı bizim ülkemize göre çok yüksek. Bu oran Avrupa’da yüzde 60’ı buluyor. Türkiye’de ise henüz yüzde 24’lerde. Biz yürüteceğimiz projeler sayesinde bu oranı en azından yüzde 30’lara yükseltmeye çalışacağız” diye konuştu. Pilot il olarak Konya, Ankara ve Gaziantep’i seçtiklerini dile getiren Aslantepe, sözlerine şöyle devam etti: “Pilot illerin seçiminde sanayi gelişim düzeylerini göz önünde tuttuk. Konya ve Gaziantep KOBİ cenneti olarak biliniyor. Her 2 ilinde sanayisi gelişmiş. Ankara’yı seçmemizin nedeni ise başkent olması.” Kadınların toplumsal  ve sosyal hayatımızda önemli bir yere sahip olduğunu hatırlatan İş- Kur Konya İl Müdürü Tahsin Güven, “Ancak, aile yapımızın temelini oluşturan kadınlarımız iktisadi hayatımızda yeteri kadar yer aldığını söylememiz mümkün değil. Oysa iktisadi yaşantımızın her alanında kadınlarım için çok önemli işlerin olduğunu biliyoruz. Ülkemizde erkek ve kadın nüfusunun eşit olmasına rağmen kadınlarımızın erkeklere göre eğitimde, iktisatta ve istihdamda yeterince yer alamıyor” şeklinde konuştu. “Ülkemizde kadın istihdamının arttırılmasına yönelik çalışmalar sonucunda eğitimin önemi göz ardı edilemez.” diye konuşan Güven, eğitim düzeyinin kadınların istihdamı konusunda önemli olduğu kadar işverenlerin de bu konuda bilinçlendirilmesi gerektiğini aktardı. Konya’da kadın istihdamına yönelik verileri açıklayan Güven, son olarak şunları kaydetti: “Müdürlüğümüze 27 bin 473 kayıtlı işsiz var. Bunların 22 bin 618’i erkek, 4 bin 855’i kadın. İl genelinde kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 16’da kalıyor. Bu oran kadınların kentlerde iş gücüne katılım ortalamasından da düşük. Konya’da her 4 işsizden biri kadın. En yüksek işsizlik oranları 20- 24 yaş grubu arasına. Ayrıca çalışan kadınların eğitim düzeyleri de düşük.” İş- Kur  Dış İlişkiler Daire Başkanı İzamettin Eker ise, istihdamı arttırmaya yönelik 25 ilde 101 proje yürüttüklerini, hedeflerinin kadınların ve gençlerin iş gücüne kazandırılması olduğunun altını çizdi.