Haftalık izin sistemi değişiyor! 11 gün çalışıp 1 gün tatil yapılacak

Anayasa'nın 50. maddesi ile güvence altına alınan "6 gün çalışmanın ardından 1 gün kesintisiz izin" kuralı, turizm işletme belgeli konaklama tesisleri için esnetildi. Yeni düzenleme, bu tesislerde çalışanların 10 güne kadar kesintisiz çalıştırılabilmesinin önünü açtı.

ARTIK 10 GÜN ÇALIŞIP 1 GÜN İZİN YAPACAKLAR

Mevcut çalışma yasasına göre, tüm işçilerin bir hafta içinde 6 gün çalıştıktan sonra 7. gün ücretli hafta tatili yapma hakkı bulunuyor. Ancak, Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre, TBMM'de kabul edilen yeni kanunla bu kurala bir istisna getirildi. Buna göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde (oteller, tatil köyleri vb.) çalışan işçiler, artık "10+1" kuralına göre çalıştırılabilecek. Yani, bir turizm çalışanı 10 güne kadar aralıksız çalıştırıldıktan sonra, ancak 11. gün hafta tatilini kullanabilecek.

HAFTA TATİLİNDEKİ ÇALIŞMA "FAZLA MESAİ" SAYILMAYACAK

Düzenlemenin en çok tartışma yaratan kısmı ise fazla mesai ücretleriyle ilgili oldu. Normal şartlarda bir işçi, yasal haftalık tatil günü olan 7. günde çalıştırılırsa, bu çalışma için fazla mesai ücreti alıyordu.

Yeni düzenlemeyle birlikte, turizm çalışanının normalde tatil yapması gereken (örneğin 7. veya 8. gün) günde çalıştırılması durumu, fazla çalışma olarak kabul edilmeyecek. Başka bir deyişle, işçi 10 günlük yasal çalışma süresi dolana kadar, hafta tatili günlerinde yaptığı çalışma için ekstra bir fazla mesai ücreti alamayacak. Bu durum, özellikle yüksek sezonda yoğun çalışan turizm emekçileri için ciddi bir hak kaybı olarak yorumlanıyor.