Gelecek mesleki eğitimde

Konya Sanayi Odası ve Koneko Dergisi’nin ortaklaşa düzenlediği “Konya’nın Aynadaki Yüzü-2 Mesleki Eğitim ve Kalifiye Eleman Konya’nın Sorunu” konulu panel KSO Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Panele Vali Yardımcısı Nevzat Dalkıran, İl Müftüsü Şükrü Özbuğday, Bölge Çalışma Müdürü Fedai Erdoğan, Sanayi ve Ticaret İl Müdürü Şerafettin Akal, İş-Kur İl Müdürü Tahsin Güven ve Konya Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyeleri İ. Bozkurt Çağlayan, Mehmet Çolak ve Mehmet Ali Acar ile çok sayıda davetli katıldı. Moderatörlüğünü Selçuk Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Ertan Özensel’in gerçekleştirdiği panele, SÜ Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu Müdürü Prof. Dr. Süleyman Yaldız, Atiker AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Atiker, Konya Çimento AŞ İnsan Kaynakları Müdürü İsa Metin Güden ve Koyuncu Fiat AŞ Satış Müdürü Atıf Dikici konuşmacı olarak katıldı.
 “İŞSİZLER KADAR KALİFİYE ELEMAN ARAYAN İŞLETMELER VAR”
Panelin moderatörlüğünü yapan Selçuk Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Ertan Özensel açılış konuşmasında, “Ülkemizde işsizlik ciddi rakamlarla ifade edilmektedir. Bunun yanı sıra sanayi kuruluşlarımız ve işletmelerimizde de ciddi şekilde kalifiye personel açığı yaşandığını gözlemliyoruz. İşsizlerin sayısına yakın oranda belki kalifiye personel arayan işletmelerimiz var. Bu sıkıntıların aşılması noktasında neler yapılabileceğini bugün burada tartışacağız” dedi.
 “MESLEKİ EĞİTİME ÇEKİCİLİK KAZANDIRILMALI”
Selçuk Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu Müdürü Prof. Dr. Süleyman Yaldız ise, özellikle katsayı problemiyle birlikte meslek liselerine bağlı olarak meslek yüksek okullarına olan ilginin de azaldığına işaret ederek, “ Ülkemizde belirli mesleklere yönelik ara insan gücü yetiştirmeyi hedefleyen dört yarıyıllık eğitim vermek amacıyla 618 tane Meslek Yüksekokulu bulunmaktadır. Sınavsız geçiş sisteminin yürürlüğe girdiği 2002 yılında 150 bin meslek lisesi mezunu meslek yüksekokullarına sınavsız geçişle müracaat ederken, 2009 yılında sınavsız geçiş hakkından yararlanmak isteyen öğrenci sayısı 65 bine düşmüştür. Halen 568 bin öğrencinin eğitim öğretim gördüğü meslek yüksekokullarımızdan mezun olan öğrencilerimizin ilk bölümü işletmelerde işe başladığı ilgili pozisyonun yeterliliklerine ne yazık ki sahip değil. Burada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yüksek Öğretim Kurumu, Milli Eğitim Bakanlığı, İş-Kur, Mesleki Yeterlilik Kurumu ile sanayi kuruluşları ve işletmelerimiz işbirliği içinde hareket etmek zorundadır. Bununla ilgili diyaloglar kurularak mesleki ve teknik eğitim veren okulların laboratuar ve makine parkları geliştirilmeli, teorik ve pratik eğitim birlikte verilmelidir. Mesleki ve teknik eğitim okullarından mezun olan öğrencilerin iyi eğitim almalarının sağlanması kolay iş bulmayı da beraberinde getireceğinden mesleki eğitimin cazibesi artacaktır” dedi.
“KALİTELİ ADAM YETİŞTİRMEDEN KALİTELİ ÜRÜN ÜRETEMEYİZ”
Atiker A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Atiker, insana yatırım yapılmamasının Konya’nın kanayan yarası olduğunu vurgulayarak, sözlerine şu şekilde devam etti: “Fabrika kurup en son teknolojiye sahip makinelerle donatıyoruz. Ne yazık ki, burada gösterdiğimiz hassasiyeti elemanlarımızın eğitimi konusunda göstermiyoruz. Çalışan personelimizin eğitimleri için hiç olmazsa haftada 2 saati ayırmamız gerektiğini düşünüyorum. Zaten ülkemizde ortaöğretimde meslek lisesi tercihleri yok denecek kadar azalmıştır. Teknik lise ve meslek lisesi mezunu öğrenciler üniversiteyi kazanamadığı takdirde sanayide iş bulamama gibi bir riskle karşı karşıya kalmazlar.  Kaliteli adam yetiştirmeden kaliteli ürün ortaya çıkarmamız mümkün değil. Sanayi, üniversite ve teknik eğitim ortaklaşa hareket ederek iletişim kopukluğunu ortadan kaldırmalıyız. Birer aylık stajlarla yetişmiş elemanı okullardan temin etmemiz mümkün değil. Hatasız eleman, hatasız ürün ve hatasız pazarı beraberinde getirir.”
“SORUNUN ADI İŞSİZLİK DEĞİL, MESLEKSİZLİK VE NİTELİKSİZLİKTİR”
Meslek ve kariyer danışmanlık sisteminin eğitim kurumlarında etkin hale getirilmesi gerektiğine işaret eden Konya Çimento A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü İsa Metin Güden, “Türkiye genelindeki 2 bin 893 mesleki ve teknik eğitim veren okuldan 99’u Konya’da bulunmaktadır. Mesleki ve teknik eğitimde Konya yüzde 52,17 ile Türkiye ortalaması olan yüzde 46,41’in üzerindedir. Ülkemizde bu oranın yüzde 70’lere çıkarılması hedeflenmektedir. AB ortalaması ise yüzde 75’tir. Sanayisi gelişmiş iller olarak sıralayabileceğimiz Kocaeli, Eskişehir, Bursa ve Tekirdağ’da erkek öğrencilerin yüzde 30’u teknik ve mesleki eğitimi tercih ederken, Konya’da bu oran yüzde 20’dir.   Ülkemizde sorunun adı işsizlik değil, mesleksizlik ve niteliksizliktir. Mesleki eğitimde alt yapı ve teknik donanım kalitesi yükselmedikçe eğitim kalitesinin artamayacağı göz ardı edilmemelidir. Öğrenciler mezun olduktan sonra iş hayatındaki performansları takip edilmeli ve eğitimdeki eksiklikler tespit edilerek, giderilmelidir. Emeklilik yaşanın 65 olarak belirlendiği günümüzde, ek yetkinlikler kazanmak isteyen herkese gerekli koşulların sağlanması kişisel gelişimin önünü de açacaktır”  diye konuştu.
 “MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ”
Son olarak söz alan Koyuncu Fiat A.Ş. Genel Müdürü Atıf Dikici, Koç Holding’in “Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi”ni başarıyla yürüttüğünü belirtti. Dikici, Koç grubunun bu proje ile ihtiyaç duyduğu teknik elemana daha kolay ulaştığını söyleyerek, “2007 yılında Koç Holding tarafından ‘Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi’ başlatılmıştır. Bu projede meslek liselerinde okuyan başarılı öğrenciler tespit edilerek hayata daha iyi hazırlanmaları sağlanmıştır. Burada amaç, yalnızca öğrencilerin burs alması değil, staj desteği ile iş hayatında işleyiş hakkında bilgi, eğitim koçluğu sayesinde ise kariyer gelişimlerine destek olunması sağlanmıştır. Koç Holding’in gerçekleştirdiği bu proje Konya sanayisi için de uygulanması zor bir proje değildir. Konya merkezde 7 tane mesleki ve teknik eğitim veren lise var. Konya’da da kurulabilecek böyle bir organizasyonla, Konya’daki KOBİ’ler bu tip bir yapılanmaya gidebilir diye düşünüyorum”   diye konuştu.
Panelin ardından,  katılımcılara günün anısına Mevlana figürlü kristal biblo hediye edildi.