Emeklilikte yıl farkı! Hangi sene olanlar kârlı çıkar?

Emeklilikte yıl farkı! Hangi sene olanlar kârlı çıkar?
Emeklilik dilekçesinde yıl farkı maaşı etkileyebilir. 2026’da başvuranlar daha avantajlı olabilir! İşte nedeni...

Emeklilik hakkını elde eden çalışanların dilekçeyi 2026 sonuna kadar vermesi ile 2027'ye bırakması arasında aylık hesabı açısından fark oluşabileceği belirtiliyor. Mevcut tahminlere göre iki dönem arasındaki farkın yüzde 4'e yaklaşabileceği hesaplanıyor.

Emeklilik hakkı kazanan çalışanlar açısından dilekçenin verildiği yıl, bağlanacak aylığın tutarını etkileyebiliyor. Emekli aylığının hesabında prim gün sayısı ve prime esas kazançların yanı sıra güncelleme katsayısı ve ilgili yıldaki emekli aylığı artışları da dikkate alınıyor.

emekliler-olduklarindan-cok-da-1741596117-eq2uoy.webp

YÜZDE 4 ETKİLEYEBİLİR

31 Aralık 2026'ya kadar emeklilik başvurusu yapanlarla 2027'de dilekçe verenler arasında yaklaşık yüzde 4'e ulaşabilecek bir aylık farkı oluşabileceği öngörülüyor.

2026 yılı bitmeden başvuru yapanların aylık hesabında bu yıl emekli maaşlarına yansıtılan toplam yüzde 32,1'lik artışın etkili olacağı belirtiliyor. 2027'de başvuranların hesabında ise 2026 yılı TÜFE artışı ile ekonomik büyümenin yüzde 30'unun dikkate alındığı güncelleme katsayısı kullanılacak.

Mevcut tahminlerle yapılan hesaplamalarda 2026 için katsayının yaklaşık 1,3190, 2027'de uygulanacak katsayının ise 1,2714 olabileceği ifade ediliyor.

6a71909449fd3-1785827476.png

2 YILIN ENFLASYON FARKLI

Merkez Bankası'nın yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 28 seviyesinde bulunurken, Piyasa Katılımcıları Anketi'nde beklenti yüzde 29,43 düzeyinde. Yıl sonu enflasyonunun kesinleşmesiyle 2027'de uygulanacak hesaplama da netleşecek.

Bu nedenle emeklilik hakkını elde etmiş çalışanların karar verirken yalnızca başvuru yılını değil; prim günlerini, emeklilik statülerini ve prime esas kazançlarını da dikkate almaları gerekiyor.

Kaynak:Haber Merkezi

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.