Bugiad Üyelerine İş Güvenliği Eğitimi

Pusula Akademi Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) Bursa Girişimci İşadamları Derneği (BUGİAD) üyelerini iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirdi.

    BUGİAD Dernek Merkezi’nde düzenlenen eğitimde işadamları ile bir araya gelen Pusula Akademi Genel Müdürü Uzman Dr. Hande Ocakoğlu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile önemli bilgiler verdi. Kanunun kuralcı bir yaklaşım ile cezalandırıcı değil önleyici olarak hazırlandığına vurgu yaptı. Dr. Ocakoğlu, “Kanun ile işyerleri, yapılan işin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrıldı ve bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi uzman personelin görev yapması zorunluluğu getirildi.” dedi.

    Kanun ile özel ve kamu sektörü ayrımı olmadan her sektörün kapsam altına alındığını söyleyen Ocakoğlu, “İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için risk değerlendirilmesinin yapılması herkes için zorunlu hale getirildi. Bu zorunluluktan haberi olmayan ya da yaptırmaktan kaçınan kurumlar ciddi para cezaları ödemek zorunda kalacaktır.” diye konuştu.

    Yeni dönemde iş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtları daha etkin ve güncel hale getirileceği vurgusu yapan Dr. Hande Ocakoğlu, şöyle konuştu: “İş kazaları kazadan sonraki, meslek hastalıkları ise öğrenildikten sonraki üç iş günü içinde işveren tarafından, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmek zorunda. İşyeri hekimi ve sağlık görevlileri tarafından meslek hastalığı ön tanısı konulan vakalar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk edilecek. Sağlık kuruluşları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise tanı koydukları meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirecek.”

    Kanunun diğer konularda da yaptırımlar getirdiğine dikkat çeken Dr. Ocakoğlu, “İşveren, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmediğinde ise 2 bin lira ile 50 bin lira arasında değişen miktarlarda idari para cezası verilecek.” ifadelerini kullandı.

    Kanunun işveren için yapmak zorunda olduğunu konuları belirlediğini ifade eden Dr. Ocakoğlu, şunları kaydetti: “Kanun gereğinde işveren; iş sağlığı ve güvenliği koşullarını iyileştirme ve bunun sürekliliğini sağlama, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu dikkate alma, risk değerlendirme raporlarını da göz önünde bulundurarak genel bir önleme politikası geliştirme, Mesleki risklerin önlenmesi için, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbiri alma, çalışanların hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alma zorunluluğu var.”

    6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun işveren ile birlikte çalışanlara da sorumluluklar yüklediğine dikkat çeken Dr. Ocakoğlu, “Çalışanlar kanun ile birlikte; sayı sınırı olmaksızın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanma, işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile ilgili görüş verme ve aktif katılım sağlayabilme hakları kazanıyorlar. Ayrıca çalışanlar ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalması durumunda gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınma, iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim alıp bilgilenme haklarına da sahipler.” diye konuştu. CİHAN