Adaletsiz uygulamadan vazgeçilmelidir
'Eşit İşe Eşit Ücret' uygulamasını yıllardır savunduklarını belirten Ayhan, konu ile ilgili 2010 yılında Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ek ödemeye ilişkin Kanun Hükmünde Kararnamede; Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanları faydalandırılmadığını belirterek, "Bu durum teşkilat çalışanlarımızda huzursuzluğa sebep olmuştur. Bu adaletsiz ve haksız uygulamadan bir an önce vazgeçilerek bu ödemenin Diyanet çalışanlarına da yapılmasını bekliyoruz" dedi.
Kamu-Sen İl Temsilciliği'nde basın toplantısı yapan Türk Vakıf-Sen Konya Şube Başkanı Atilla Ayhan “ Bu kutsal mekânlar kadar, bu mekânlarda görev yapacak insanlar da önemlidir. Din insan içindir. İnsanlara ve nesillere din hizmeti sunacak olan din görevlileri de dini hayatımızda camiler kadar önemli yer tutmalıdır. Bu kutsal mekânlarda görev yapan güzel insanlar, sunmuş oldukları dini tebliğ görevi sebebiyle Peygamberimizin varisleridir. Bu verasete büyük samimiyet ve özveri ile sahip çıkan iman ve gönül erleri tarihimizde ve milletimizin gönlünde önemli yer bulmuşlardır" diye konuştu.
Ayhan konuşmalarına şu sözlerle devam etti: "Eşit İşe Eşit Ücret uygulaması Sendikamızın ve Türkiye Kamu-Sen’in yıllardır savunduğu ve dile getirdiği bir düşüncedir. Buna bağlı 2010 yılında Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ek ödemeye ilişkin Kanun Hükmünde Kararnamede; Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanları faydalandırılmamıştır. Bu durum teşkilat çalışanlarımızda huzursuzluğa sebep olmuştur. Bu adaletsiz ve haksız uygulamadan bir an önce vaz geçilerek bu ödemenin Diyanet çalışanlarına da yapılmasını bekliyoruz.Personelin, Diyanet İşleri Başkanlığından ve dolayısıyla Hükümetten bir çok beklentisi olduğu bir gerçektir. Bu cümleden olarak; Hac, Umre ve Yurt dışı görevlendirmelerinde adaletli bir sistem getirilerek her personele bu görevlere gidebilme imkanı sağlanmalıdır.
Din görevlilerinin haftalık izinlerini kullanmasının önündeki, engeller kaldırılmalıdır. Köylerde uzun süredir görev yapan ve çocuklarının eğitim durumu sebebiyle aileleri parçalanmış olan din görevlilerinin, mazeret grubunda değerlendirilmesi ile ilgili Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde gerekli düzenleme yapılmalıdır.Yer değiştirme taleplerinin, görevlinin başka yere başvurmadan değerlendirilebileceği daha objektif bir düzenleme oluşturulmalıdır.Lojmanı olmayan görevlilere, sağlıklı bir şekilde yaşanabilecek lojman yapılması imkanları oluşturulmalıdır.Din görevlilerinin, Cami dernek yöneticileri ve muhtarların alternatifi olmadığı gerçeğinden hareketle, Müftüler ilişkilerin düzenlenmesinde yol gösterici olmalıdır.4/B sözleşmeli personel alımından vaz geçilerek, kadrolu alım sağlanmalı, 4/B’li çalışanlar en kısa zamanda kadroya geçirilmelidir.Tek kadrolu camilerdeki imam-hatiplik müktesebi olan müezzin-kayyımların kadroları imam-hatiplik kadroları ile değiştirilmelidir 3000 ek gösterge uygulamasından bütün çalışanlar faydalandırılmalıdır.Personel arasında; benim, senin, onun yakını, şu veya bu siyasetçinin referansı değil, yetenek ve başarısına göre, kabiliyet ve hak etmesine göre değerlendirme yapılmalıdır.Diyanet; adaletin hakim olduğu, hak ve hukukun tesis edildiği, örnek ve öncü bir kurum yapısına kavuşturulmalıdır..
Diyanet çalışanlarının ilkeli, kararlı ve sorumlu sendikası olan Türk Diyanet Vakıf-Sen, kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi, Diyanet çalışanlarının yarınlara umutla, güvenle ve huzurla bakabileceği bir ortamın hazırlanmasına katkı sağlamaya devam edecektir. Çalışanlarımızın sevgi, saygı ve adalet anlayışıyla itibarlı, huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamına kavuşmaları bizim için önemlidir.
1–7 Ekim Camiler ve Din Görevlileri Haftası’nın Diyanet çalışanlarımıza ve milletimize hayırlar getirmesini temenni ediyor, camiamızdan vefat etmiş olanlara Yüce Allah’tan (cc) rahmet niyaz ediyoruz. Yıllarca görev yaparak yüce dinimiz İslam’a ve milletimize hizmeti şiar edinmiş diyanet çalışanlarından vefat edenlere Allah’tan rahmet emekli hocalarımız ile şu anda bir çok sıkıntıya katlanarak görev yapan vefakar görevlilerimize sağlık, sıhhat ve afiyet dileriz."





Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.