Milyonlarca emeklinin merakla beklediği Ocak 2027 maaş zammı için hazırlıklar sürerken, en düşük emekli aylığına yönelik yeni düzenleme beklentisi de gündeme geldi. Meclis'e sunulması beklenen gelir artırıcı düzenleme kapsamında enflasyon zammının yanı sıra refah payı, seyyanen destek ve kök maaşlara yönelik kademeli artış seçenekleri değerlendiriliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığının ortak yürüttüğü çalışmalarda son aşamaya gelindiği belirtilirken, emekliler yeni yılda hesaplarına yatacak tutarın ne kadar olacağını araştırıyor. Özellikle kök maaşı düşük olan emeklilerin yapılacak düzenlemeden nasıl etkileneceği merak ediliyor.
2027 yılı ocak ayında emekli maaşlarına yapılacak artış için yeni hesaplamalar gündeme geldi. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin yaklaşık yüzde 10, memur ve memur emeklilerinin ise yüzde 8 civarında enflasyon kaynaklı zam alması beklenirken, bu artışların üzerine refah payı veya seyyanen ödeme eklenmesi seçenekleri değerlendiriliyor. Yeni formülde prim gün sayısı, ödenen prim miktarı ve emeklilik şartlarının belirleyici olması bekleniyor. Hesaplamalara göre en düşük emekli aylığının 30 bin TL'yi aşabileceği, bazı senaryolarda ise 35 bin TL seviyesine yaklaşabileceği öngörülüyor.
HANGİ FORMÜLLER MASADA?
Emekli gelirlerini artırmaya yönelik çalışmalarda ocak ayında uygulanacak enflasyon zammının dışında ilave artış yapılması seçeneği öne çıkıyor. Bu kapsamda iki farklı model üzerinde duruluyor. İlk seçenek, emeklilerin tamamına aynı tutarda ödeme yapılmasını öngören seyyanen zam; ikinci seçenek ise maaşlara belirli oranda ilave artış sağlayacak refah payı uygulaması.
Hazırlanan senaryolarda ek ödemenin belirlenmesinde emeklilerin prim geçmişi ve çalışma sürelerinin dikkate alınması da değerlendiriliyor. Böylece yalnızca mevcut maaş üzerinden değil, emeklilik sürecinde ödenen primler üzerinden de farklı ödeme tutarları oluşturulması hedefleniyor.
Ocak ayında yapılacak maaş artışının temelini temmuz-aralık dönemindeki 6 aylık enflasyon oluşturacak. Mevcut beklentilere göre SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranının yüzde 10 civarında, memur ve memur emeklilerinin artışının ise yüzde 8 seviyesinde gerçekleşmesi hesaplanıyor.
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin artışı 6 aylık enflasyona göre belirlenirken, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı yansıtılacak. Bu nedenle iki grup için hesaplanan oranlar farklılık gösteriyor.
EK ZAMDA UYGULAMA NASIL OLACAK?
Ocak ayında yapılacak enflasyon artışının ilgili emekli grupları için yasal hesaplama yöntemine göre uygulanması bekleniyor. Ancak enflasyon zammının dışında gündeme gelen ilave ödemelerde farklı kriterlerin devreye alınması seçeneği bulunuyor.
Özellikle seyyanen zam modelinde tek tutarlı ödeme yerine kademeli bir sistem oluşturulması değerlendiriliyor. Refah payının ise geçmiş uygulamalarda olduğu gibi bütün emeklilere aynı oranda verilmesi veya prim ve emeklilik şartlarına göre farklılaştırılması seçenekleri üzerinde duruluyor.
Mevcut en düşük emekli aylığı 23 bin 552 TL seviyesinde bulunuyor. Bu tutara yüzde 10 enflasyon artışı uygulanması halinde taban aylık yaklaşık 25 bin 907 TL'ye yükselecek.
Enflasyon artışının üzerine farklı oranlarda refah payı eklenmesi durumunda ortaya çıkan hesaplamalar şöyle:
* Mevcut taban aylık: 23.552 TL
* Yüzde 10 enflasyon artışı: 25.907,20 TL
* 5 puan ilave refah payı: 27.202,56 TL
* 10 puan ilave refah payı: 28.497,92 TL
* 15 puan ilave refah payı: 29.793,28 TL
* 20 puan ilave refah payı: 31.088,64 TL
Bu hesaplamalar, yüzde 10 enflasyon artışının ardından oluşan tutara sırasıyla yüzde 5, yüzde 10, yüzde 15 ve yüzde 20 oranında ilave artış uygulanması varsayımına dayanıyor.
PRİM GÜN SAYISI ÖNEMLİ OLACAK
Yeni ek ödeme formülünde öne çıkan başlıklardan biri de emeklilerin çalışma hayatı boyunca ödediği primler. 3 bin 600 gün primle ve asgari kazanç üzerinden emekli olan bir kişiyle 7 bin gün prim ödeyerek daha yüksek kazanç üzerinden emekli olan kişinin aynı tutarda ek ödeme alması yerine farklı basamaklarda değerlendirilmesi seçeneği üzerinde duruluyor.
Bu modelde prim gün sayısı, prime esas kazanç ve emeklilik şartları dikkate alınabilecek. Daha uzun süre çalışan ve daha yüksek tutarda prim ödeyen emeklilere daha fazla ilave ödeme yapılması seçenekler arasında bulunuyor.
Yüzde 10 enflasyon artışının ardından farklı refah payı oranlarının uygulanması halinde SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşları da değişecek. Mevcut aylıklara göre hazırlanan örnek hesaplamalar şöyle:
30.000 TL mevcut maaş
* Yüzde 10 artış: 33.000 TL
* 5 puan ilave artış: 34.650 TL
* 10 puan ilave artış: 36.300 TL
* 15 puan ilave artış: 37.950 TL
35.000 TL mevcut maaş
* Yüzde 10 artış: 38.500 TL
* 5 puan ilave artış: 40.425 TL
* 10 puan ilave artış: 42.350 TL
* 15 puan ilave artış: 44.275 TL
40.000 TL mevcut maaş
* Yüzde 10 artış: 44.000 TL
* 5 puan ilave artış: 46.200 TL
* 10 puan ilave artış: 48.400 TL
* 15 puan ilave artış: 50.600 TL
45.000 TL mevcut maaş
* Yüzde 10 artış: 49.500 TL
* 5 puan ilave artış: 51.975 TL
* 10 puan ilave artış: 54.450 TL
* 15 puan ilave artış: 56.925 TL
50.000 TL mevcut maaş
* Yüzde 10 artış: 55.000 TL
* 5 puan ilave artış: 57.750 TL
* 10 puan ilave artış: 60.500 TL
* 15 puan ilave artış: 63.250 TL
55.000 TL mevcut maaş
* Yüzde 10 artış: 60.500 TL
* 5 puan ilave artış: 63.525 TL
* 10 puan ilave artış: 66.550 TL
* 15 puan ilave artış: 69.575 TL
60.000 TL mevcut maaş
* Yüzde 10 artış: 66.000 TL
* 5 puan ilave artış: 69.300 TL
* 10 puan ilave artış: 72.600 TL
* 15 puan ilave artış: 75.900 TL
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI EK ARTIŞLA NE OLUR?
En düşük emekli aylığı, kök maaşı belirlenen taban tutarın altında kalan emeklilere Hazine desteğiyle tamamlanıyor. Mevcut uygulamanın sürdürülmesi halinde yeni dönemde de taban aylık için yasal düzenleme yapılması gerekecek.
Yüzde 10 enflasyon artışıyla 23 bin 552 TL'den 25 bin 907,20 TL'ye yükselmesi beklenen taban aylığa 5 bin TL seyyanen ödeme eklenmesi halinde tutar 30 bin 907,20 TL'ye ulaşacak.