Memur ve emeklilerin Temmuz ayında zam almasının ardından, özel sektör çalışanlarının maaşlarına zam yapılmaması tartışmaları alevlendirdi.
Asgari ücretin 22 bin 104 TL'de kalmasıyla birlikte, vatandaşlar özel sektörde de altı ayda bir zam yapılması gerektiğini savunuyor. Bu tartışmalar sürerken, Kordsa fabrikasından gelen haber, sektör için örnek teşkil etti. Fabrika yönetimi, çalışanlarının maaş ve yan haklarında önemli artışlar öngören bir toplu iş sözleşmesi imzaladı.
EN DÜŞÜK MAAŞ 70 BİN TL'YE YÜKSELDİ
Kordsa’da çalışan işçilerin yüzünü güldüren yeni toplu iş sözleşmesi, 33 ay süreyle geçerli olacak ve 1 Nisan 2025 tarihinden itibaren geriye dönük olarak uygulanacak. Sözleşmeyle birlikte fabrika bünyesindeki en düşük saat ücreti 250 liraya yükseltilirken, vergi kesintisi öncesi en düşük brüt maaş 60 bin TL’ye çıkarıldı. Çalışanlara sağlanan ek haklarla birlikte, en düşük maaşın 70 bin TL’yi bulduğu belirtiliyor. Bu artış, yüksek enflasyon ortamında alım gücü düşen özel sektör çalışanları için büyük bir rahatlama sağladı ve sevinçle karşılandı.
'HER İŞLETME BU SİSTEMİ UYGULAMALI'
Kordsa'nın bu kararı, diğer işletme sahiplerinin "yılda bir kez zam yeterli" düşüncesine karşı güçlü bir yanıt olarak değerlendirildi. Kamuoyunda ve çalışanlar arasında, bu tür insani ve adil yaklaşımların tüm işletmeler tarafından benimsenmesi gerektiği yönünde bir beklenti oluştu. Kordsa’nın bu hamlesi, hem çalışan memnuniyetini artırma hem de kalifiye iş gücünü elde tutma açısından diğer şirketlere örnek gösteriliyor.