Bu yıl içerisinde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birlikte, asgari ücretliler dahil tüm maaşlı çalışanlar için zorunlu kesinti dönemi başlıyor. İşveren üzerinden yürütülecek yeni sistemle, çalışanların aylık gelirlerinden otomatik olarak pay ayrılacak.
İşte TES’in öne çıkan kuralları:
1. MAAŞTAN HER AY YÜZDE 3 KESİNTİ YAPILACAK
Yeni sistemde maaş tutarı fark etmeksizin tüm çalışanların net maaşlarının yüzde 3’ü her ay kesilecek. Kesintide alt ya da üst sınır uygulanmayacak. Asgari ücretle çalışanlar da bu kapsama dahil edilecek.
2. İŞVEREN VE DEVLET DE KATKI SAĞLAYACAK
Çalışandan kesilen yüzde 3’lük tutara ek olarak, işveren de aynı oranda katkı yapacak. Toplam birikimin üzerine ayrıca yüzde 30 oranında devlet katkısı eklenecek. Sistem, SGK’dan bağımsız şekilde işleyecek.
3. PARAYA İSTEDİĞİN ZAMAN ULAŞILAMAYACAK
TES, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak serbest çıkışa izin vermiyor. Biriken tutar yalnızca sağlık sorunları, askerlik veya hamilelik gibi zorunlu durumlarda kısmen çekilebilecek. Keyfi çıkış mümkün olmayacak.
4. BİRİKİMLER EMEKLİLİKTE MAAŞA EKLENECEK
Sistemde biriken para 65 yaşına kadar çekilemeyecek. TES’te toplu ödeme yerine, SGK’dan alınan emekli maaşına tamamlayıcı bir emekli geliri eklenmesi planlanıyor. Uzun süre aynı işyerinde çalışanların daha avantajlı olması da seçenekler arasında yer alıyor.
TEPKİLER YÜKSELİYOR
Yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri nedeniyle geçim sıkıntısı yaşayan çalışanlar, maaşlardan yapılacak yüzde 3’lük zorunlu kesintiye sosyal medyada tepki gösteriyor. Birçok çalışan, “mevcut gelirle ay sonunu zor getiriyoruz” diyerek düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesini talep ediyor.