Özel sektörde ter döken milyonlarca çalışanın gözü kulağı yeni yılda yapılacak maaş düzenlemelerine çevrilirken, tazminat hesapları da baştan aşağı değişiyor. Ocak ayında hem asgari ücrete gelmesi beklenen zam hem de memur maaş katsayısındaki artış, işten ayrılan ya da emeklilik hayali kuran işçilerin alacağı kıdem ve ihbar tazminatlarını doğrudan yukarı çekecek. Yapılan son hesaplamalara göre, asgari ücretli bir çalışanın her bir çalışma yılı için alacağı en düşük kıdem tazminatı yeni yılda 42 bin lira sınırını aşacak, yüksek maaşlı çalışanlar için uygulanan kıdem tazminatı tavanı ise 80 bin lira barajına dayanacak.
YÜZDE 30 ZAM SENARYOSU
Mevcut durumda asgari ücretli bir çalışan için yıllık en düşük brüt kıdem tazminatı 33 bin 30 lira, damga vergisi kesintisinin ardından net tutar ise 32 bin 779 lira 31 kuruş olarak ödeniyor. Orta Vadeli Program'da yer alan yüzde 28,4'lük enflasyon tahmini oranında artış yapılması halinde bu rakam brüt 42 bin 410 lira 52 kuruşa, net ise 42 bin 88 lira 63 kuruşa yükselecek. Asgari ücrete yüzde 30 zam yapılması senaryosunda ise yıllık en düşük brüt kıdem tazminatı 42 bin 939 liraya, damga vergisi sonrası net tutar ise 42 bin 613 lira 10 kuruşa ulaşacak.
70 BİN LİRAYI GEÇEBİLİR
Kıdem tazminatında uygulanan ve yüksek maaş alan çalışanların alabileceği üst sınırı belirleyen tavan tutarı da memur maaş katsayısıyla birlikte rekor kıracak. Halen 73 bin 729 lira 87 kuruş olan tavan miktarı, net olarak 73 bin 170 lira 26 kuruş seviyesinde bulunuyor. Memur maaş katsayısının yüzde 7 artması durumunda kıdem tavanı brüt 78 bin 891 lira 96 kuruşa çıkarken, artış oranının yüzde 8,73’ü bulması halinde yeni tavan brüt 80 bin 166 lira 49 kuruş, net ise 79 bin 558 lira 2 kuruş olarak hesaplanacak.
İKİ HAFTALIK İHBAR TAZMİNATI VAR
İş Kanunu gereği bildirim süresine uyulmaksızın işten çıkarılan çalışanlara verilen ihbar tazminatı da yeni brüt ücretlerle birlikte ciddi oranda katlanacak. Çalışma süresi altı aydan az olanların iki haftalık ihbar tazminatı mevcut 12 bin 984 lira seviyesinden zam oranlarına göre 16 bin 672 lira ile 16 bin 880 lira aralığına yükselecek. Dört haftalık ihbar tazminatı 33 bin lira sınırını aşarken, altı haftalık ihbar tazminatı 50 bin lirayı, sekiz haftalık ihbar tazminatı ise 67 bin lira seviyesini geride bırakacak. Tazminat hakkından faydalanmak isteyen çalışanların aynı iş yerinde en az bir yıl çalışma süresini doldurmuş olması ve kendi kusuru dışında işten çıkarılması, emekli olması, askerlik veya kadın çalışanlar için evlilik gibi haklı nedenlerle ayrılması gerekiyor. Hesaplamalar ise sadece çıplak maaş üzerinden değil, yıl içinde ödenen yol, yemek, ikramiye ve düzenli prim gibi ödemelerin eklendiği giydirilmiş brüt ücret dikkate alınarak gerçekleştiriliyor ve çıkan tutardan yalnızca damga vergisi kesintisi yapılıyor.