İşveren ve çalışan bilinçleniyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş  Kurulu Başkanlığı 2014 yılı'nda atılacak adımlar hakkında bilgilendirdi. 'Yeni teftiş anlayışı ve çalışma hayatı sorunlarına duyarlılık oluşturma' konulu programda, İş Teftiş Kurulu'nun görevleri, misyonları ve faaliyetleri anlatıldı. Açılış konuşmasını yapan Konya Ticaret Odası (KTO) Başkanı Selçuk Öztürk, özel sektörün geliştiğine dikkat çekerek, “Sınırlı kaynaklara sahip olunmasına rağmen, özel sektör büyümeye, gelişmeye ve kalkınmaya devam ediyor. İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın “Yeni Teftiş Yaklaşımı” çerçevesinde çalışma barışının korunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve kayıt dışının önlenmesi amacıyla yeni yaklaşım ve anlayışıyla sosyal tarafların etkin katılımını sağladığı denetim faaliyetlerini önemli bulmaktayız. İnsanı yaratılmışların en şereflisi olarak gören anlayışımıza göre insan hayatına değer vermeyi sosyal görevimiz olarak kabul etmekteyiz. Bu açıdan yaşamın her anında en iyi hayat standartlarına sahip olmak her vatandaşımızın en temel hakkıdır” ifadelerini kullandı.

ÖZEL SEKTÖR DESTEKLENMELİ

Özel sektörün desteklenmesinin şart olduğunu belirten Öztürk, “1980’lerin başında dışa açık, serbest piyasanın etkin olduğu yeni bir kalkınma modeline geçen Türkiye’de sınırlı kaynaklara sahip olunmasına rağmen özel sektörün başarısıyla büyümesini ilerletmiştir. 30 yılda ihracatımızda sanayi ürünlerinin payının yüzde 35’lerden yüzde 95’lere çıkması ve devletin giderek reel sektörden çekilmesi özel sektörümüzün başarısını göstermektedir. 2001 krizinden sonra kamu-özel sektör işbirliği ile kararlı ve hedefli bir büyüme Türkiye’nin ekonomisini dünya genelinde ön plana çıkarmıştır. Türkiye 2023’te dünyanın on büyük ekonomisi arasına girmek istiyorsa özel sektörümüzün desteklenmesi ve verimliliğini artırıcı uygulamaları hayata geçirilmesi zorunluluktur. İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın özel sektörümüzün menfaatleri doğrultusunda yeni teftiş yaklaşımında cezalandırıcı anlayış yerine iyileştirmeyi amaçlaması, çalışma barışını sağlayacak adımlar atması işletmelerimiz açısından olumlu katkı sağlayacaktır. Bu duygular içerisinde toplantının hayırlar getirmesini temenni ediyor tüm katılımcılara teşekkür ediyorum” dedi.

ÇALIŞAN KESİM BİLİNÇLENİYOR

İş teftişi konusunda yapılan faaliyetler hakkında konuşan İş Teftiş Müfettişi Ümit Fıçıcı, işveren ve çalışanları bilgilendirmek için adımlar atıldığını belirterek, “Çalışma süreleri, ücretleri, iş sağlığı ve güvenliği, çalışanların refahı, çocuk ve gençlerin çalıştırılması gibi konularda, denetim ve bilinçlendirme faaliyetlerimiz sürüyor. Misyonumuzu tanımlamak gerekirse, önceliklerin belirlenmesi, teftiş planlanması ve programlanması, son olarak bilinç arttırma faaliyetlerinin yürütülmesi olarak söyleyebiliriz. Sosyal bilinç arttırıcı faaliyetleri açarsak, çalışma hayatında yer alan tüm kişileri ve faktörleri belirlenmesi ve çözüm yollarının üretilmesedir. Bir başka faaliyetlerimiz de teftiş dışı olarak tanımladığımız faaliyetlerdir. Bunlar sorunun belirlenmesi ve bu sorunların bertaraf edilmesidir. Bir iş kazası olduğunda, bu kazaya neyin neden olduğuna bakmak yerine, iş kazası yaşanmadan önce önlemlerin alınması bizim için daha önemlidir. Yani proaktif bir anlayış içindeyiz. Denetimlerimiz konusunda hemen bir cezai yaptırım uygulamıyoruz. Ancak bir kamu görevlisi olarak, mevzuata aykırılık ve noksanlık varsa en son çare olarak cezai yaptırımları uygulamak durumunda kalıyoruz. Bir müfettiş herhangi bir işyerine gelmeden önce, o işyerinde bir öz denetimin yapılmasını istiyoruz. Ayrıca çözüm arayacak kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak istiyoruz” diye konuştu.

BERKHAN PARLAK merhabahaber.com