Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından organize edilen ve Konya'da faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla “İstihdamda İz Bırakan İşbirliği” adlı çalıştay gerçekleştirildi.
Çalıştaya, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmalarda görev yapan insan kaynakları uzmanları katıldı. Katılımcılar, gruplar halinde; aktif işgücü programları, istihdam faaliyetleri, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu gibi konularda İŞKUR’un hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürüttüler.
“İŞVEREN İLE İŞGÜCÜ ARASINDAKİ EN GÜVENİLİR KÖPRÜ İŞKUR’DUR”
Programın açılış konuşmasını yapan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, başarıyı sürdürebilmenin sürekli gelişimle mümkün olacağını vurgulayarak şunları söyledi: “Günümüzün rekabet koşullarında işletmeler, hedeflerine ulaşmak için nitelikli işgücünü istihdam etme konusunda büyük çaba göstermektedir. İşletmeler ile İŞKUR arasındaki ilişkinin güvenilir aracısı insan kaynaklarıdır. Öte yandan, işletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü de hiç kuşkusuz İŞKUR’dur. Kurumsal kapasitenin artırılması ve kamuoyuna sunulan hizmetlerin daha da iyi olması amacıyla düzenlenen bu çalıştayda elde edilen sonuçlar, geleceğe dönük hizmetlerimize yön verecektir.”
Çiftci, konuşmasında işyerlerinin istihdam piyasasının önemli aktörlerinden biri olduğunu belirterek; istihdamın geliştirilmesi ve yeni iş alanlarının oluşturulmasının temelinde işletmelerin yer aldığını ifade etti.
“TEKNOLOJİ GELİŞSE DE İŞİN KALBİ İNSANDIR”
Çiftci, insan faktörünün her dönemde iş hayatının merkezinde olacağını belirterek, “Çalışma hayatına yön verecek bu tür programlardan elde edilen veriler bizim için önemli bir kaynaktır. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işletmeler hedeflerine ancak insan faktörüyle ulaşabilir. Önemli olan doğru işe, doğru işgücünü yönlendirmektir” diye konuştu.
Çiftci, İŞKUR olarak nitelikli eşleştirme ve yetkinlik bazlı istihdam için çalışmaları artıracaklarını belirterek; toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla işverenleri doğrudan iş arayanlarla buluşturduklarını ifade etti.
UZMANLARDAN 12 FARKLI ÇALIŞMA RAPORU
Çalıştayda, insan kaynakları uzmanlarından oluşan 12 grup, kendilerine verilen konularda hazırladıkları raporları sundular.
İnsan kaynakları yöneticileri, programın değerlendirme bölümünde söz alarak, etkinliğin oluşturduğu sinerjinin önemine değindiler ve benzer buluşmaların gelecekte de devam etmesi gerektiğini ifade ettiler.