Türkiye genelinde olduğu gibi Konya'da da en çok konuşulan ve üzerinde tartışılan konuların başında istihdam sorunu geliyor. Bir taraftan istihdam edilmek üzere eleman aranırken, diğer taraftan da aranan vasıflara sahip eleman bulunamıyor. Çalışmak isteyenler iş başvurusunda kendilerinden istenilen kriterlere sahip olmayınca istihdam edilemiyor. Bu durum ciddi bir istihdam açığına neden oluyor. Yani sanayici eleman, eleman ise çalışabileceği bir iş arıyor. Şimdilerse ise iş gücünün yüksek, işçi maliyetlerinin ise düşük olduğu Çin'den işçi ithal edileceği konuşuluyor.
TÜİK'ten alınan iş gücü verilerine göre Konya ve Karaman illerinin 2012 yılında toplam işsizlik oranı yüzde 6,1 olarak belirlendi. İş gücüne katılma oranı Konya'da yüzde 48,9 olarak kayıtlara geçerken, iş gücünün toplamı 796 bin kişi olarak ele alındı. Konya'da 741 bin kişi istihdam edilirken, işsizlik ise 48 bin kişi olarak kayıtlara geçti. Konya'da istihdamın yüzde 31,6'sı tarım sektöründe, yüzde 24,8'i sanayi sektöründe, yüzde 43,6'sı ise hizmet sektöründe faaliyet gösteriyor.
HEDEF İÇİN NİTELİK LAZIM
Konya Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Memiş Kütükcü, sanayicilerin nitelikli eleman bulamadıklarını vurgulayarak, “Nitelikli ara eleman meselesi Türkiye’nin en öncelikli meselelerinden birisidir. Bugün Konya’da nitelikli insan kaynağı bulamadığı için yatırımlarını erteleyen sanayicilerimiz var” dedi.
Son açıklanan rakamlara göre Türkiye’de 2 milyon 801 bin kişinin işsiz olduğunu vurgulayan Başkan Kütükcü, “Bir yanda 10.1 seviyelerine ulaşan işsizlik oranları, diğer yanda nitelikli ara eleman bulamayan sanayicilerimiz var. Bu gerçekten çok çelişkili bir tablo. Meselenin özünde, meslek liselerine uygulanan katsayı farkı, dolayısıyla mesleki eğitimin yıllarca ihmal edilmesi yatıyor. Bakın, Konya’da her yıl tüm liselerden 35 bin civarında öğrenci mezun oluyor. Bu öğrencilerin yaklaşık yüzde 20’si, yani 7 bini mesleki ve teknik liseleri bitiriyor. Bu sayının da önemli bir kısmı farklı sebeplerden dolayı sanayiye kazandırılamıyor. Oysa Avrupa ülkelerinde mesleki eğitim oranı yüzde 70’lerin üzerinde. Bizler de mesleki eğitime daha fazla önem verilmesini, öğrencilerin küçük yaşlarda yeteneklerine göre yönlendirilerek işini severek yapan nesiller yetiştirilmesini arzu ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Konya’nın 2023 hedeflerine ulaşabilmesi için yüksek katma değerli üretim ve ihracatın önemli olduğuna dikkat çeken Başkan Kütükcü,”Hedeflerimize ulaşabilmemiz için daha fazla yatırım ve bu yatırımları güçlendirecek nitelikli insan kaynağına ihtiyacımız var” dedi.
481 KİŞİ MESLEK SAHİBİ YAPILDI
Konya Sanayi Odası’nın sanayideki nitelikli eleman sorununa yönelik yürüttüğü çalışmalar hakkında da bilgi veren Başkan Kütükcü, UMEM Beceri’10 ( Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Kursları) Projesi kapsamında bugüne kadar CNC Operatörlüğü, Gaz Altı Kaynakçılığı, Plastik Enjeksiyon Operatörlüğü gibi 85 meslek edindirme kursu açıldığını, bu kurslardan mezun olan 481 kişinin işe yerleştirildiğini anlattı. Başkan Kütükcü, UMEM Beceri’10 Projesi’nin devam ettiğini, proje kapsamındaki mesleki ve teknik liselere 2 milyon 719 bin lira makine ve teçhizat yatırımı yapıldığı bilgisini vererek, “Tüm işsiz kardeşlerimizi UMEM Beceri’10 Projesiyle meslek sahibi olmaya davet ediyorum. Proje hakkında daha fazla bilgiyi adresinden alabilir, kurslara buradan başvurabilirler” diye konuştu.
BUNLAR 28 ŞUBAT'IN MEYVELERİ
Konya Ticaret Odası (KTO) Başkanı Selçuk Öztürk ise, 28 Şubat sürecinin izlerinin halen devam ettiğine vurgu yaptı. 28 Şubat'ta İmam Hatip Liseleri ve meslek liselerinin cezalandırıldığını, önlerinin kapatıldığını hatırlatan Selçuk Öztürk, “Türkiye'de bugün işsizlik oranı ortalama yüzde 10. Konya'da ise yüzde 7,4. Bir tarafta işsizlik, bir tarafta da istihdam edememe problemi var. Bugün geçmişte yapılan hataların, yani 28 Şubat sürecinin faturasını ödüyoruz. Bugün işsizliğin yanında birde mesleksizlik söz konusu. Sanayide çalışmaya karşı bir direniş var. Türkiye genelinde olduğu gibi Konya'da da işsiz olan kitlenin sanayiye yönlendirilmesi gerekiyor. Aksi halde biz bu sorunla baş edemeyiz” ifadelerini kullandı.
TÜRKİYE'DE İSTİHDAM PROBLEM OLMAMALI
Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Konya Şube Başkanı Lütfi Şimşek ise, Türkiye'nin sahip olduğu genç nüfusu itibariyle değerlendirildiğinde işçi bulma problemi yaşamaması gerektiğinin altını çizdi. İşçi bulamama ve iş bulamama probleminin sadece Konya'nın değil tüm Türkiye'nin sorunu olduğunu dile getiren Şimşek, “1964 yılında Avrupa'daki sanayi hareketi ile birlikte yetişmiş insan gücü ihtiyacı doğdu. Bu dönemde Hollanda gibi nüfusu az olan ülkelere Türkiye'den çok sayıda kişi göç etti ve burada istihdam oldu. 50 yıl önceki Avrupa'nın nüfus ve istihdam oranına bakıldığında böyle bir yola gidilmesi zorunluluktu. Ama Türkiye'de güçlü bir nüfus var. Dolayısıyla istihdam problemini kendi içimizde çözmemiz lazım. Türkiye'nin 2023 hedefine ulaşabilmesi için de eğitimli ve vasıflı bir çalışan kitleye ihtiyaç var. Diğer taraftan istihdam edilemeyen kitlenin de bir an evvel eğitilmesi ve vasıf kazandırılması gerekiyor. Aksi halde bu durum Türkiye'nin hedeflerine ulaşma noktasındaki en büyük handikapı olacaktır” diye konuştu. Nitelikli eleman konusunda her sektörde sorun yaşandığını da aktaran Şimşek, “Konya bu doğrultuda küçülen bir şehir oldu. Nüfus oranlarına bakıldığında Konya'nın dışarıdan göç almadığı, göçü sadece köylerden şehir merkezine doğru yoğunlaştığı ortaya çıkıyor. Biz bu noktada MÜSİAD olarak insan kaynağının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapıyoruz. Çünkü biliyoruz ki, ülke gündemi üzerinden değerlendirildiğinde çok da göz önünde bulunmayan ama, büyük bir tehdit oluşturan mesele istihdam sorunu. Bizim ürettiğimiz ürünlerin katma değerini artırmak için eğitimi artırmamız gerekiyor. Bugün Çin'den yetişmiş insan gücü ithal etme üzerinden espriler yapılıyor olsa da, tedbirleri bugünden almazsak, yarın bu espri gerçeğe dönüşebilir” dedi.
BU ALANLARDA
VASIFLI İŞÇİ
ZOR BULUNUYOR
1-Torna Tesviyeci
2-Gazaltı Kaynakçısı
3-Doğalgaz İç Tesisatçısı
4-Frezeci
5-Taşlamacı
6-Mobilya Döşemeci
7-Pres Tezgah Operatörü
8-CNC Operatörü
9- CNC Programcısı
10-Cad- Cam Çizim Programı
11-Pazarlamacı
12-Perakende Satış Elemanı
13-Dış Ticaret Elemanı
14-İnsan Kaynakları Uzmanı
15-Ar-Ge Elemanı
16-Kalite Yönetim Uzmanı
17- Sayacı
18-Overlokçu
19-İlik Düğmeci
20-Hazır Giyim Model Kalıpçısı
21-Dikiş Makinesi Operatörü
22- Stilist- Modelist
23-Benzinli Motor Tamircisi
24-Dökümcü
25-Oto Elektrikçisi
26-İnşaat Elektrikçisi
27-Aşçılık
28-PVC Elemanı
29-İpek Halıcılığı
30-Büro Yönetimi Sekreterlik
31-Yaşlı Hasta Bakıcılığı
32-Çocuk Bakıcılığı
33-Plastik Mamul İmal İşçisi
34-Argon Kaynakçısı
35-Metal Döküm Kaynakçısı
36-Kasap
37-Mobilya Montaj işçisi
38-Kasiyer
39-Bilgisayarlı Ön Muhasebe
40-Satın Alma Elemanı
41-Aşçı Yardımcısı
42-Flesko Baskı Makineleri Op.
43-Çağrı Mer. El.(Servis danış.)
44-Kuaförlük ve Cilt Bakım Uz.
45-Remayözcü ( Dokuma ve Örme Mak. Op)
46-Auto-Cad (Makine )47-Auto-Cad (İnşaat)
48-Finans Uzmanı
49-Bilgisayar Programcısı
50-İklimlendirme Elemanı
51-Grafik Tasarım
52-Ütü Operatörü(Ara ütücü- Son Ütücü)
53- Kalite Kontrol Elemanı
54-Ev Çeyizi ve Dekorasyon
55-Yazılım ve Veri Tabanı Uzmanı
56-Sistem ve Ağ Uzmanı
57-Teknik Çizim 3-D Uzmanı
58-Solid-Work
59-Ev tekstil Ürünleri
60-Mekatronik Elemanı
61-Çiftçi Kayıt Sistemi Muhasebe Elemanı
62-Muhasebeci
63- Web Tasarım
64-Ekskavatör Operatörü
65-Greyder Operatörü
66-Dozer Operatörü
67-Forklift Operatörü
68-Halıcılık
69-İşletme Yönetim Elemanı
70- Çocuk Dış Giysisi Dikim Elemanı
RASİM ATALAY