Tezel: İşçi Sağlığı Ve Güvenliğini Bu Ülkede Uygulama İhtimali Yok

Aydın’daki bir konferansta konuşan sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel, Türkiye'de işyeri güvenliği mevzuatının tam olduğunu ancak uygulama olmadığı ve maliyetli görüldüğü için işçi ölümleri yaşandığını söyledi. Bu kültür değişmeden işçi ölümlerinin önüne geçilemeyeceğini kaydeden Tezel, “Ermenek’te 18 madenci ölmüş. 18 madenci için adam başı 500 bin TL gibi bu işyerine bir maliyeti olacak bu ölümlerin. Yani ölenlerin toplam maliyeti, bu işyerine 9 milyon TL. Aynı işçiler ölmesin diye işveren orada iş güvenliği tedbirini alsaydı, maliyeti bu rakamın en az 10 katı, 90 milyon TL. Yani 90 milyona gerek yok, 18 işçi ölebilir, bunun yerine cebinden 9 milyon çıkabilir. Bunu tersine çevirecek bir mekanizmamız var mı? Yok. Öyleyse biz sadece yapıyormuş gibi, ediyormuş gibi yapıyoruz. Bu işçi sağlığı ve güvenliğini bu ülkede uygulama ihtimali yok.” dedi.

Aydın Ticaret Borsası ve özel bir iş sağlığı ve güvenliği firmasının işbirliğiyle düzenlenen konferansta konuşan Ali Tezel, torba kanun ve iş güvenliğini değerlendirdi. Dünden bugüne sosyal güvenlik uygulamaları, son çıkan torba kanun, vergi, prim borcu, idari para cezası, Bağ-Kur emekliliği ve borcunu yapılandırma, taşeron işçiye kıdem tazminatı, gündelikçiye sigorta gibi konular hakkında bilgiler verdi. Türkiye'de yılda ortalama bin 700 kişinin iş kazasından hayatını kaybettiğine, bu kazaların işverenler tarafından maliyeti yüksek görüldüğü için alınmayan tedbirler yüzünden yaşandığına dikkat çeken Tezel, kanun ve mevzuatların yeterli olduğunu ancak uygulanmadığı için bu faciaların yaşandığını belirtti. Tezel, "Madenlerde ve inşaatlardaki güvenlik için ILO’yu imzalamadık ama bizde yüzde 100 olması gereken mevzuat, yüzde 95. Öyleyse bizde günde 100 işçinin yerine 5 işçinin ölmesi lazım. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak biz iş güvenliğini sağlıyoruz ama kanuna bakıyoruz. İşçi sağlığı ve güvenliği uzmanı, işyerinde ölüme sebebiyet verecek, işçi sağlığı mevzuatına aykırı durumlar görürse bunu işverene bildirir, süre verir, 'bunu yap' der. O süre içerisinde yapmazsa da Çalışma Bakanlığı’na işvereni şikayet eder. Mevzuatımız çok harika ve güzel ama ortadan çivisini sökmüşler. İşyeri güvenliğini sağlamak ve uygulamak isteyen iş sağlığı güvenliği uzmanı, burada işe girebilir mi? Aslında patron, her şeyin ne olduğunu biliyor ama maliyeti yüksek. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri pahalıdır, verimliliği düşürür, yani işverenin asıl amacı olan kârlılığı azaltır. Böyle bir sistemi, iş sağlığı ve güvenliğine yüklemişiz. İşyeri güvenliği uzmanının, işe alımı ve para konusunda patronla arasındaki bağın koparılması gerekir." şeklinde konuştu. CİHAN