Sağlık çalışanları bir araya geldi

Konya'daki sağlık çalışanları, Konya Tabipler Odası tarafından düzenlenen 14 Mart Tıp Bayramı Resepsiyonu’nda bir araya geldi. Dedeman Otel'de düzenlenen resepsiyona Konya Valisi Cüneyit Orhan Toprak, Konya Tabip Odası Başkanı Dr. Seyit Karaca, rektör yardımcıları, dekanlar, başhekimler, doktorlar ve çok sayıda sağlık personeli katıldı. Sağlık çalışanlarının yoğun katılımıyla gerçekleşen resepsiyonda söz alan Konya Valisi Cüneyit Orhan Toprak, doktorluk mesleğinin geçmişten beri toplum tarafından itibar gören kutsal bir meslek olduğunu aktardı. Doktorların görev ve sorumluluklarını bilerek, işlerini aşkla yapmaları gerektiğini sözlerine ekleyen Toprak, “Doktorluk için uzun ve zorlu bir eğitim sürecinden geçmeniz gerekiyor. Üniversite eğitiminizi tamamlasanız dahi dünyadaki gelişmeleri yakından takip etmeniz ve sürekli kendinizi geliştirmeniz gerekiyor. Bu yüzden doktorluk mesleğini icra edebilmeniz için bu işi aşkla yapmanız gerekiyor” ifadelerinde bulundu. Doktorlara yönelik yapılan fiziksel ve psikolojik şiddetin kabul dilemez olduğunun önemle altını çizen Vali Cüneyt Orhan Toprak, “Son dönemde doktorlarımıza yönelik yapılan şiddet olaylarını kabul edilir göremeyiz. Doktorlarımız büyük bir çoğunluğu halk sağlığı için toplumun menfaatine uygun bir şekilde hareket ediyorlar. Bu yüzden doktorlarımıza yapılacak olan psikolojik veyahut fiziksel şiddetin karşısında yer alacağız ve şiddete meyilli kim varsa gereken yaptırımları uygulayacağız” şeklinde konuştu. Konya Tabip Odası Başkanı Dr. Seyit Karaca da şunları kaydetti: “ Eğitimini tamamlayan meslektaşlarımızın önünde ilerleyebilecekleri birkaç yol var. Meslektaşlarımızın yaşadıkları sorunlar var. Eğitim öğretim kademelerindeki meslektaşlarımızın performans kaygısı yaşamayacakları bir ücret düzenlemesi ile zihin olarak rahatlatılmalıdır. Eğitimin niteliğinin düştüğüne dair kanaatleri düzeltmenin belli başlı yolu budur. Pratisyenlik veya uzmanlık eğitimi sonrasında, aile hekimliği, kamuda veya özel kesimde hekimlik hizmetini tercih etmekte diğer bir alternatif yoludur. Ancak bu alanda da yeterli insan kaynağı olmamasından kaynaklanan iş yoğunluğu başta olmak üzere, görev tanımı ve yükümlülükler anlamında yapılan değişiklikler, kamu hastanelerindeki performans kaygısı ile yaşanan sorunlar, sağlık hizmeti alanların bir kısmının bilinçsiz ve şuursuz hareketleri sonucunda ortaya çıkan şiddet problemi, özel hastanelerde çalışan meslektaşlarımız için, hastanelerin sürdürülebilir mali politikalarına etki eden ve meslektaşlarımızın iş güvencesini dolaylı olarak tehdit eden SUT vb. sebepler bu alanlarda en önemli problemlerdir.”

ZÜLEYHA ÖNAL